行业销售经理 5人
岗位要求
1、负责目标行业客户开发，完成业绩目标；
2、负责目标行业存量市场的节能空压机技改销售；
3、负责目标行业增量市场的节能空压机销售；
任职资格
1、性别不限，年龄不限，可以适应出差；
2、具有行业客户资源或人脉资源；
3、有帮助客户的销售理念、正念的心态及良好的价值观；
4、做事有决心，好胜心，不甘于平庸；
5、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
6、为人热情，喜欢和陌生人交往，喜欢帮助别人；
7、有销售经验或空压机行业经验优先。
薪资构成及年收入
1.薪酬结构：固定+绩效+月提成+年终奖；
2.薪酬范围：20万-50万。
行业销售总监 2人
岗位要求
1、制定部门销售战略规划，完成部门销售目标；
2、管理目标行业大客户关系及长期战略合作计划；
3、团队组建、培训及管理管控；
4、赋能团队，帮助团队市场端开拓客户；
5、和公司保持战略一致，做好沟通汇报。
任职资格
1、性别不限，年龄不限，可以适应出差；
2、具有行业客户资源或人脉资源；
3、有帮助客户的销售理念、正念的心态及良好的价值观；
4、做事有决心，好胜心，不甘于平庸；
5、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
6、为人热情，喜欢和陌生人交往，喜欢帮助别人；
7、有销售经验或空压机行业经验优先；
8、为人大气、有胸怀、有格局、有理念；
9、执行力强，有信用，说到做到；
10、有强烈的事业心，希望人生有所成就。
薪资构成及年收入
1.薪酬结构：固定+绩效+团队月提成+团队年终奖；
2.薪酬范围：30万-100万。
项目销售经理 2人
岗位要求
1、负责空压机招投标项目信息的收集；
2、负责空压机招投标项目投标文件标书制作；
3、负责销售、投标、成交及业绩完成;
4、负责大客户的维护及持续发掘需求。
任职资格
1、性别不限，年龄不限，可以适应出差；
2、具有空压机大项目的客户资源或人脉资源；
3、有帮助客户的销售理念、正念的心态及良好的价值观；
4、做事有决心，好胜心，不甘于平庸；
5、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
6、为人热情，喜欢和陌生人交往，喜欢帮助别人；
7、有销售经验或空压机行业经验优先。
薪资构成及年收入
1.薪酬结构：固定+绩效+月提成+年终奖；
2.薪酬范围：20万-50万。
项目销售总监 1人
岗位要求
1、负责大项目事业部团队的组建，负责部门员工的培训及管理管控；
2、制定大项目部部门销售战略规划，完成部门销售目标；
3、管理维护大客户关系及长期战略合作计划；
4、赋能团队，帮助团队市场端开拓客户；
5、和公司保持战略一致，做好沟通汇报。
任职资格
1、性别不限，年龄不限，可以适应出差；
2、具有空压机大项目的客户资源或人脉资源；
3、有帮助客户的销售理念、正念的心态及良好的价值观；
4、做事有决心，好胜心，不甘于平庸；
5、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
6、为人热情，喜欢和陌生人交往，喜欢帮助别人；
7、有销售经验或空压机行业经验优先；
8、为人大气、有胸怀、有格局、有理念
9、执行力强，有信用，说到做到
10、有强烈的事业心，希望人生有所成就
薪资构成及年收入
1.薪酬结构：固定+绩效+团队月提成+团队年终奖；
2.薪酬范围：30万-100万。
销售工程师 6人
（上海、苏州、绍兴、湖州、金华、淄博、青岛地区）
岗位要求
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、吃苦耐劳，积极向上；
2、从事过纺织行业者、有空压机销售经验者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
薪资构成及年收入
1.薪酬结构：固定+绩效+月提成+年终奖；
2.薪酬范围：10万-30万。
生产储备干部 2人
岗位要求
1、生产体系各部门岗位轮岗；
2、根据公司的培养要求，深入一线；
3、根据轮岗结果，结合个人意愿度，安排具体的生产、工程、品质等岗位。
任职资格
1、在装配制造类企业有两年以上研发、技术、工艺工程和品质岗位工作经验；
2、在新品设计、项目开发、制程工程师或工艺员、质量工程师等岗位任职；
3、经过ISO9001/TS16949质量体系培训的优先考虑；
4、为人踏实，具备一定的学习能力，愿意下沉到一线，从基层开始。
薪资构成及年收入
1.薪酬结构：固定+绩效+公共奖金池+年终奖；
2.薪酬范围：6万-8万。
福利待遇
1.基本补助：餐补/房补/话费补/子女教育补/结婚补/住院津贴等；
2.保险：按国家规定缴纳五险一金；
3.体检旅游：错开组织，一年一次；
4.优秀员工评选：每年一次，发放荣誉证书+奖金；
5.年会：聚餐、抽奖等活动，可带家属参加，发放小孩压岁钱、70周岁以上父母春节红包；
6.纳谏奖：每年设置纳谏月，发放纳谏奖励。
7、股权激励：公司打造合伙人平台，核心员工共创、共享股权，公司计划IPO
联系人：陆经理 13564763513
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